취업포탈사이트 사람인에 따르면 직장인 3천 35명을 대상으로 직장 내 왕따 경험을 조사한 결과 30.4% 왕따를 당해봤다고 합니다.

연구에 따르면 '최근에 일어난 가장 괴로운 일'이 무엇이냐고 물었을 때 응답자의 50%이상이 인간관계라고 이야기를 했습니다.

고통스러운 인간관계는 신체적인 건강에도 해로운 영향을 끼쳐 면역기능을 저하시킬뿐 아니라 심리적인 고통감으로 다양한 문제를 야기시킵니다.

반복되는 이별, 친구들 혹은 직장동료들과의 갈등, 주변 사람들과의 친밀한 관계를 안정되게 형성하지 못하고 상대방의 감정상태를 공감하지 못하고 감정 조절의 문제를 겪는다면 성격장애를 의심해볼만 합니다. 

편집성 성격장애 : 타인이 자신을 이용할까봐 과도하게 불신과 의심을 하며 이로인해 친밀한 관계를 꺼리고 대인관계에서 논쟁적이다.

분열성 성격장애 : 가까운 친구나 친한 사람이 없고 대인관계에서 부적절한 행동이나 반응 보이며, 대인관계에서 제한된 감정표현이 특징이다.

분열형 성격장애 : 대인관계를 오해하거나 잘못된 믿음이나 괴이하고 엉뚱한 행동으로 상대방에게 불쾌감을 안겨줍니다. 

경계선 성격장애 : 상대방으로부터 버림받지 않기 위해 극단적인 행동을 하거나 대인관계, 자아상이 불안정해 기분변화가 심하고 충동적이다

연극성 성격장애 : 사람들의 호감과 관심을 끌기 위한 과도한 노력을 하거나 과다한 감정표현이나 성적으로 도발적인 행동을 보인다.

반사회성 성격장애 : 자신의 이익을 위해 거짓말을 반복하고 대인관계나 직장생활에서 무책임한 행동이나 충동적인 모습을 나타낸다.

자기애성 성격장애 : 타인에 대한 공감능력이 부족하고, 무례하거나 거만한 태도, 자신이 특별한 존재라는 과장된 인식을 가지고 있다. 

강박성 성격장애 : 과도한 완벽주의로 지나치게 고지식하고 정리정돈을 철저히 하거나 매사에 꼼꼼하고 인색하며 세밀한 것에 집착한다.

회피성 성격장애 : 대인관계에서 거부 당하거나 부정적 평가를 듣는 것에 예민하고 새로운 대인관계에서 자주 부적절감을 경험하며 위축된다.  

의존성 성격장애 : 지나치게 의존적이며 두려움 때문에 타인에게 반대의견을 말하지 못하며 상대방의 지지나 보살핌을 받기 위해 희생을 감수한다.